根据集团《关于开展2015年上半年干部评价的通知》的相关要求，中通钢构公司于6月24日上午，在科技楼三楼东党校会议室顺利开展了“2015年上半年干部评价活动”。集团公司领导、中通钢构领导班子和各科室主要负责人参加了此次评价活动。
首先，集团副总经理段东升，阐明了新常态下集团及事业单元面临的外部挑战，介绍了本次干部评价的目的。随后，集团人力资源部张立平经理为参与人员解读了本次评估“六大需要”的背景，详细介绍了干部评价方案的具体内容，介绍了本次评价与之前评价的不同之处；着重为参与人员进行了素质评价和素质模型的培训，为本次评估的精准性提供了有力保障。
最后，参与人员对自身、上级、下级做出了科学合理的评估。评估的主要维度有：为客户创造价值、战略性思维、主动应变、塑造组织能力、领导团队、跨团队协作、正直坦诚、追求卓越。评估活动在积极热情的氛围中圆满结束。
本次评估活动的开展，对实现公司转型、赢得市场竞争、创造优秀j9九游会官网登录的文化有积极的推动作用。同时本次活动的开展将促使公司干部尽职尽责、尽心尽力履行岗位职责，建立“恪尽职守、协同高效”的管理机制，为将中通钢构建立成受人尊重的优秀企业奠定坚实的基础。
