中通钢构党总支委员扩大会议暨总经理办公会会议于11月20日在科技楼三楼东会议室召开，公司党总支书记、委员、党支部书记、委员及优秀员工代表出席此次会议。会议由总经理冯树国主持。
首先由党总支副书记姚英军宣贯《关于组织学习党的十八届六中全会精神的通知》。
然后，党总支书记张道枫详细解读《十八届六中全会公告》会议精神，张书记指出，《公告》提出“创新、协调、开放、绿色、共享”五大理念贯穿公报，这是针对当前发展阶段提出的科学理念，具有重大意义。绿色发展的本质是处理好发展中人与自然的关系。钢结构行业发展属于绿色理念，城市建设是经济发展的引擎、火车头，这对我们钢结构发展来讲是个机遇。习近平主席提到，历史总是要前进的，历史从不等待懈怠者、观望者，只有与历史同步伐，才能赢得光明未来。总经理冯树国指出：党总支、各党支部就《公告》会议精神继续深入学习，务必要与个人实际工作结合起来，中国共产党多年来形成的党要管党，从严治党理论体系同样适用于企业发展，《公告》的主体就是要管党员、管高层、管思想、管行为，公司每一级管理人员都要把党的优良传统继承和发扬到企业管理中，以身作则，激励他人，释放活力，朝着共同目标迈进。
随后，党总支副书记姚英军宣贯《关于开展“三重一大”决策制度执行情况专项督查的通知》和《中通钢构“三重一大”制度实施细则(试行)》的通知。总经理冯树国指出: “三重一大”是我们充分发扬民主，共同为公司发展献计献策的一个重要渠道。特别是公司重要管理岗位、公司高层领导一定要进一步学深学透，吃透精神，创新性开展好“三重一大”工作。
然后，品牌市场部部长范先超带领大家学习中通钢构新j9九游会官网登录的文化手册策划方案。与会人员针对j9九游会官网登录的文化手册策划方案研讨对新j9九游会官网登录的文化的认识、理解、应用和行动计划，并对j9九游会官网登录的文化手册策划方案提出建议和意见。
党总支书记张道枫表示j9九游会官网登录的文化手册要重质量，不要重数量，把职工文化、营销文化用通俗朴实的语言表达出来，让客户、职工明了清晰；作为五千多年来孕育的中国文化，我们从上而下的提炼文化不是编出来的，是我们日常生活中提炼出来的真人真事真故事，要让内部职工认可，外部客户可信；要有不离不弃的企业精神，做到在顺境中不骄傲，在逆境中不消沉不动摇。
总经理冯树国在讲话中表示此次j9九游会官网登录的文化手册编制是打造中通钢构j9九游会官网登录的文化的升级版，是在继承中的一项发展，凝聚着时代特征，当前适应新常态，认识新常态，如何引领新常态，引领1200多名员工向前发展，所以j9九游会官网登录的文化必须要有鲜明的文化导向；中国共产党的五位一体中的文化建设，通过局部研讨、分析，不同侧面反映j9九游会官网登录的文化建议，融入编撰过程中，来照耀j9九游会官网登录的文化向前发展；一定要有质量，有高度，主题要鲜明，对典型要有简要说明；要有故事，j9九游会官网登录的文化是全员实践，全员集中体现的一种j9九游会官网登录的文化，可开展征文比赛如：我与j9九游会官网登录的文化的故事、我与岗位的故事等丰富文化内涵。从一点一滴中凝聚磁场，挖掘故事，用先进代表引导正能量；做到易传播。j9九游会官网登录的文化是理论与实践的过程，它是我们在实践过程中凝聚出来的心血。j9九游会官网登录的文化是员工行为习惯的养成，共同的行动模式，明确的价值行为选择。理念与习惯是j9九游会官网登录的文化所取得结果两个领域。j9九游会官网登录的文化的打造也必须从这两个领域出发，让企业的理念促进客户之间达成共识。让行为习惯落实到员工的自觉行动中最终形成一个好习惯。j9九游会官网登录的文化管理更多的是关注j9九游会官网登录的文化组织氛围，关注员工行为的培养，关注价值观的形成，是一项柔性管理。j9九游会官网登录的文化不等于企业核心竞争力，只有企业能够以愿景为导向，企业才具备竞争性文化，才能成为企业核心竞争力的来源。
总体来说，j9九游会官网登录的文化一直在路上，需要公司各级职工多领悟j9九游会官网登录的文化内涵，共同来提升j9九游会官网登录的文化高度。
