1998年，26岁的刘洪燕带着梦想加入中通钢构这个大家庭，成为了一名普通的电焊工，由于工作的踏实，分别在2000年调至下料班，2002年调至组装班，2004年又到了质检岗位。各个岗位上两年的锻炼，让刘洪燕对车间的一线有了足够的了解，他严于律己，对任何事情都要求是尽善尽美，他的努力付出得到了领导的认可，在2006年，他被任命为车间二工段段长，就这样在段长这个岗位上一干就是10年，也将自己的青春最好的年华奉献给了中通钢构。
他的工段有两个班组，组装班和焊接班，现有人员共23人。刘洪燕对于员工可以用严中有爱来形容，员工犯错允许第一次，但是不允许第二次的发生，严格按照劳动纪律规定来要求员工，他说一个优秀的团队必须要有铁的纪律，工段内部的员工不能乱嚼口舌，传播不正风气，员工如果有什么疑问，第一时间找他提出来，他会尽力给予满意答复。对于有情绪的员工，会耐心的进行心理的沟通，开导，从不打击员工，时常鼓励员工提高他们的工作积极性，让员工怀着一颗舒畅的心，在一个轻松环境下安心的工作。
他的工段内部打破了组装和焊接原有的明细分工，哪里需要救急哪里，解决了生产中常常遇到的瓶颈问题，培养员工的一人多技水平，让员工们达成一片，互帮互助，在友爱和谐的氛围中开心的工作。2015年他带领的焊接班被评为省级工人先锋号的荣誉称号。
刘洪燕爱岗敬业、有强烈的工作责任感，对每件事情都一丝不苟，工作中他坚守日事日毕的原则，就如现在大干第四季度期间，线上的项目排的很紧，每个项目都有时间点，规定当天必须转交完毕的构件。刘洪燕就是加班加点也要和员工们一起按时按质按量的转交完毕，而且转交出的构件必须要经过他亲自的检验，就如他自己所说的那样，“只有我自己亲自的检验一遍，我的心里才踏实，在检验上从不给自己找借口，寻理由，检验不仅仅是对员工负责，我也要对的起我的责任所在，对得起领导对我的信任，更要对的起公司给予我的这份重托”。
刘洪燕是一个善于思考，心细，有责任心的人，每次构件的吊运，他都会亲自的在现场监督检查，告诫员工应该站在什么位置进行吊运最安全，构件的吊起和放置过程一定要按规定的先后顺序严格的来操作进行，严谨违规操作。因为我们车间小型钢比较多，现有的吊钩钳口卡不很紧，刘洪燕怕在吊运过程中出现意外，工段内部就自行购买了0-30钳口的吊钩，这样吊钩起来小的型钢就会无间隙，安全指数大大的提高。就像他说的越是小的地方越容易忽视，也是越容易发生意外的隐患，他把自己员工当作了自己的亲人，他要给亲人们一个安全放心的生产工作环境。
刘洪燕是一个管理严格、严谨细致的人，在降低成本上，易耗品是有更换的时间点，都是存在使用周期的，为了让员工好好的珍惜使用自己的工具和易耗品，他对每个人领用的东西，都有记录，会根据一定的周期进行灵活更换，因为他严格细致严谨认真，员工们都会很珍惜的来使用自己的用品，所以每个月的耗费他的工段都会相对于别的工段要少一千多元。现场管理上他采用的是责任到人的划分，不管负责的区域的大小，让每个人都负有一定的责任，这样齐抓共管，让该工段的现场管理上了一个很大的台阶。
任何事情贵在坚持很重要，它的成功是需要过程的，不能半途而废，就如我们车间在8月份提出的晨检，每天利用早会后的十几分钟班长带领员工进行班组内部全方位的检查，段长进行复查。他告诉我，这项工作，他们一直坚持着，设备的除尘工作，他说只要用心，不需要克制的去安排人打扫，晨检时随手一块抹布，几秒钟的时间就会搞定，设备的定期保养和维护，他们同样的坚持着，因为他知道，设备就如上阵打仗的抢，决定着你的成与败。
他还是一个热心肠，积极性很高的人，无论有什么活动，如果安排到他，他都会踊跃积极的参加，从来不推脱。46岁的刘洪燕，在年龄上他是我们的老大哥，在工作上，他就是我们学习的榜样，日复一日、年复一年，在自己的工作岗位上默默的坚守着，无私的奉献着，把火热的青春和滚烫的汗水洒在无数的钢铁之上，青春在不知不觉中流逝，凭着自己的朴实无华，凭着对公司的一腔热血，就这样每天早出晚归，带领着自己的弟兄们日夜奋战着。
普通的职业，平凡的岗位，书写了刘洪燕二十年无悔的青春！
